进入新年以来，工行济宁分行不断完善团组织建设，不断发挥团组织引领先进文化、先进思想、先进价值观的优势，扎实开展青年员工思想教育工作，培育青年员工爱岗敬业、争先创优工作热情。
号召青年员工提升业务技能
随着业务发展变革步伐不断加快，各种新产品、新业务层出不穷。充分利用青年员工学习、适应能力强，接受新事物快的优势，号召青年员工不断加强业务知识和营销技能学习，练就过硬的本领，积极顺应我行经营转型需要。
号召青年员工提升服务技能
针对大部门青年员工服务在一线岗位的情况，该行要求青年员工牢固树立服务意识，创建充满活力、充满激情、充满朝气的优质服务品牌，为改进服务整体质量贡献一份自己的力量。
号召青年员工依法合规经营
要求青年员工加强业务规章制度的学习，牢固树立依法合规经营理念，在制度框架内开展各项工作，严谨越章办事，进一步提高风险防控意识和自我保护意识。
号召青年员工树立正确的价值观
针对青年员工步入工作岗位时间段，社会经验不丰富的特点，进一步加强青年员工道德领域专题教育，帮助青年员工正确处理营销、效益、风险三者之间的关系，要求其树立正确的价值观和职业观，珍惜来之不易的职业生涯。
号召青年员工投身宣传活动
充分发挥青年员工感召力、主动性强的特点，以团支部为单位根据业务发展需要组织开展业务宣传活动，要求青年员工要经常深入社区、深入街道、深入厂区开展业务宣传。