青岛乃至山东在猎头者眼中，是个金融氛围并不浓厚的地区，海外背景普遍被现在企业对高级金融人才要求，而这类人又倾向于去一线城市打拼拓展视野。所以对于这类人，猎头也倾向于去一线城市挖掘。
“按我们行业里的说法，猎头市场算是经济的晴雨表，因为它和就业紧密联系在一起。”11月30日，面对经济导报记者，青岛基业百年投资顾问有限公司总经理盖洪波，对自己身处的猎头行业评价道。
在钢铁、造船、证券、房地产等行业纷纷遭遇寒冬，经济环境普遍不景气的今年，敏锐的猎头者在人才流动市场上，“嗅”到了哪些变化？人才需求不旺，猎头者跳槽、改行变得频繁的如今，猎头业自身是否将面临洗牌？
为解答这些疑问，11月底，导报记者走访了山东
青岛市几家资深猎头公司。城市综合体人才身价高
孟馨是中天人和管理咨询有限公司的资深房地产界人才顾问，1988年出生的她，做这行已有四五年，被公司董事长贺丰彬赞为“省内房地产猎头界三甲人才”。
在她看来，山东青岛本土房地产人力资源已趋于饱和，大公司拿地较早，开发中需要的人才已经找到。如今，本地公司数量上没有增长，资金链趋紧，日子不太好过。所以，猎头公司的业务方向已逐渐转移。
“青岛寸土寸金，现在拿地，开发和成本结构又不太好，在限购大势下，一些开发商已经转战烟台、淄博等地了，因为那里刚需较大。现在烟台、淄博、潍坊等地都有比较多的项目在建设，我们往那边推荐的人也越来越多。就算未来形势转好，青岛地区的业务量也会有所收缩。”孟馨向导报记者表示。
孟馨就在房地产业不景气、做这行的人会不会因此转行时认为到，该行业有比较强的专业性，区别于一般消费品制造业。就算是人力资源总监、财务总监这类人才，也只能在业内流动，因为需要考察土建、造价等知识储备。