中铁五局对共青团工作提出新要求

　　近日，中铁五局建筑公司对各级团组织和广大团员青年提出新要求，要求广大青年要按照公司的工作要求，坚持与时代同步伐、与企业共命运、与大家齐奋斗，自觉担负重任，努力成为理想远大、信念坚定，知识丰富、学以致用，乐于奉献，勇于创新，塑造文化、构建和谐的新青年，努力谱写更加壮丽的青春乐章。

　　一是作表率，努力成为理想远大、信念坚定的传承者

　　当前，公司跨越式发展的目标为青年员工的成长提供了广阔的空间，而公司人才断层的现状同时又给青年员工的成才提供了良好的发展机遇。面对此机遇与挑战并存的新形势，广大干部员工要自觉地把个人的成长与企业的繁荣发展紧密结合起来，把个人的理想融入到公司的共同目标中来，把个人的抱负融入到实现公司历史性跨越的伟大实践中来。要以饱满的热情、昂扬的斗志、蓬勃的朝气，在企业发展进程中点亮青春、展示作为；必为之事、要有所作为；能为之事、要全力而为；难为之事，要锲而不舍。要始终树立以奋斗为本、以奉献为荣、以建功为乐的思想，多比吃苦奉献，少比安逸享乐；多比工作业绩，少比生活待遇；多比付出多少，少比索取回报，在为企业的奉献中实现人生价值。

　　二是勤学习，努力成为知识丰富、学以致用的实践者

　　青年正处在学习的黄金时期，必须以惜时如金、只争朝夕的精神，勤奋学习、敏于求知，把学习当作人生进步的阶梯和毕生的不懈追求。要立足推进实现公司历史性跨越的需要，不断学习新知识、锻炼新技能、掌握新本领、拓宽知识视野。一要善于学习，善于思考，善于总结，不断提升自我学习能力。青年员工要带着问题去学习，在学习中要学会思考，不断提炼总结，做到学以致用，努力提高自己的综合素质。二要始终保持高涨的学习热情和旺盛的求知欲望。全公司广大团员青年要牢固树立人人都应成才、人人都能成才的观念，做到人人学习、时时学习、处处学习、终身学习，推动公司“工作学习化、学习工作化”氛围的有效形成。三要沉下去，不浮躁，深入基层多实践，不断提升实际工作能力。实践是磨练自己的最有效途径，青年员工应该从基层做起，从小事做起，在实践中学习和掌握工作的方式方法，着力提升在工作中解决实际问题的能力。尤其是在施工一线工作的青年员工，要努力学会与建设单位、房开商、设计单位、地勘单位、监理单位、建设行管单位、材料供应商、农民工等各式各样的人打交道，全方位提升人际关系协调能力，为工作的开展赢得支持、创造条件。

　　三要敢担当，努力成为乐于奉献、勇于创新的开拓者。

　　青年人有创业成才的强烈渴望，要增强奉献意识和大局意识，正确看待苦与乐、得与失，自觉到基层去、到创业发展的第一线去，脚踏实地，艰苦奋斗，用青春的活力为企业建设增彩。要始终持创新锐气，积极开展科技创新、管理创新、岗位创新，力争在本职岗位上有所发明、有所创造、有所前进。当前，公司体制机制的不断建立完善，必然会产生新生事物，也就给我们青年人带来了新的挑战。这些新的挑战、新的事物同样给青年人带来了新的机遇和新的动力，年轻人大有用武之地。年轻人思想敏锐、接受新生事物快、头脑中点子多、条条框框少，我们公司的改革和发展就是需要年轻人勇当先锋，发挥作用。希望广大团员青年充分发挥这一优势，始终保持与时俱进、昂扬向上的精神状态，始终保持积极进取、奋发有为的精神风貌，努力增强创新意识、提高创新能力，实践中研究新情况，解决新问题。特别要在企业生产规模扩大、施工领域延伸、科技含量加大、安全风险严峻、效益压力明显增强的实践中，依靠青年技术人员、管理骨干、岗位能手，开展“五小”（小发明、小创造、小革新、小建议、小改革）、“QC”、合理化建议、管理流程再造等创新活动，发挥好青年的活力与创新力，提高对企业的贡献率。再者，创新不仅意味着一些关键领域和重要方面的重大突破，也包括各种工作的具体改进。如果我们青年人都能在自己的岗位上不断有所改进、有所创造、有所建树，我们的各方工作就一定会获得不竭的发展动力。

　　四是重实践，努力成为塑造文化、构建和谐的推动者。

　　广大青年要把朝气活力、先进理念和现代知识融入企业文化的形成中，要大力倡导并切实践行 “客户第一，团队合作，创新，诚信，激情，敬业”六大企业核心价值观，使之成为企业在发展中处理内外矛盾的准则和员工在经受市场考验中必需信奉的信条。特别是公司近几年来，新员工不断增多，各级团组织需要充分利用各种沟通渠道和手段，使他们认知、认同企业价值观，从而把广大青年的积极性、主动性和创造性充分调动起来，推动广大青年齐心协力谋发展之计，务发展之实，创发展之业，从而使企业文化真正成为企业的灵魂、成为企业发展的不竭动力。要教育广大青年员工做一个知道感恩的员工，岗位为我们展示了广阔的发展空间，工作为我们提供了施展才华的平台，领导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感激之情。当我们以一种感恩图报的心情工作时，我们才能认真履责，尽职尽责，才会工作得更出色，真正达到“工作快乐，快乐工作”的状态。同时青年的成长成长也离不开和谐的社会环境。面对推进跨越发展的新要求给共青团赋予的新使命，各级团组织要真正找准工作的切入点和突破口，进一步做好服务青年的各项工作，从解决青年最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把服务青年的工作做深做细做实。要充分发挥组织优势，善于找准服务团员青年与服务企业发展的有效结合点，将公司的需求和青年的诉求结合起来，把团组织的力量用在“刀刃”上，结合公司实际，急公司所急，想公司所想，解党政领导所难，与企业生产经营工作同向、合拍、联动、协调运作。重点要在整合资源、塑造品牌、人才培养、创新创效、安全管理、降耗增效等方面展示作为、发挥作用，为公司的发展多出效益、多出人才，多出经验、多出成果，在公司改革发展的进程中切实发挥出共青团的独特作用和价值，努力提高团组织对提高企业核心争力的贡献能力，全力推进和谐企业构建进程。