日前山东省政府出台关于进一步加强农村中小学队伍建设的意见，对中小学教师职称评定、工资待遇等相关事项一一作出明确规定。
意见要求深化中小学教师职称制度改革，"建立统一的中小学教师职称制度，设置正高级教师职称，鼓励中小学教师跨校评聘，"支持教师向农村中小学流动，"中小学教师评审高级教师职称和竞聘高级教师岗位时，须有近5年内在农村中小学从事教育教学工作1年以上的经历"。
对中小学教师实行绩效工资倾斜政策，"对长期在农村基层工作的教师工资给予适当倾斜，进一步加强县域内教师交流，在城镇同一学校任教8年的教师，一般应至少安排其参加1次支教活动，城镇教师交流到农村中小学任教的时间每次不应少于1学年，"所有农村中小学新履职教师，应在3年内至少安排其参加1次城乡教师轮岗支教活动。
加强中小学教职工编制管理，建立科学的教师补充
体制，确保教师足额
配备。严禁任何部门和单位挤占、挪用、截留中小学教师编制，严禁聘用代课教师，个别确需聘用代课教师弥补临时性岗位空缺的，聘用期限不超过半年。