昨天（29日）下午，由大众网菏泽站、菏泽人才网联合举办的名企进校园宣讲会在菏泽学院举行。六家名企展开精彩宣讲，与菏泽学院即将毕业的大学生们零距离交流，开辟了菏泽就业市场双向选择的新模式。
根据菏泽人才网部门经理李坤峰介绍，本次活动是第一站，马上将会有一系列的宣讲活动走进校园。宣讲会旨在拓展大学生与企业沟通的渠道，为大学生提供更多的岗位，引导大学毕业生走出盲目就业与求职视野窄的困境，同时也帮助企业找到能够助力其发展的高素质人才，实现企业与大学毕业生的双向选择。
招聘企业纷纷注重求职者职业可塑性
“具有管理潜质，良好沟通能力，可塑性强的求职者是招聘的目标。”百胜餐饮集团菏泽地区招募经理朱振东告诉大众网记者，企业需要招募一名储备经理，看重的是大学生的高素质、可塑性强，这些人才在企业三到四年的培训后，能够成为一名优秀的一线服务管理人员。
济南中和商贸有限公司菏泽办事处副经理毕玉科说出了他的看法：“大学生的学习能力较强，他们愿意学习，能够掌握更多知识，便于培养。”
记者了解到，企业更愿意选择那些可塑性强的人才，通过企业的培训后，使之适应企业文化，符合企业用人需求。
大学生应聘不再将薪资条件放在首位
菏泽学院经济系财务管理专业的大三学生马帅帅在宣讲会后将简历投向了百胜和鲁商，她对记者分析：“选择这两家企业是看重了他们未来发展空间大，至于薪资，刚开始工作不会要求很高。选择百胜是考虑到公司所提供的培训机会，这对提高自身技能很有帮助；选择鲁商则是因为我家在济南，希望可以回家工作。”
同样，应用电子专业的王丹、刘娜两位同学也表示希望工作可以离家近些，一方面因为人脉、地域环境等比较熟悉，另一方面在父母身边工作，将来照顾他们更加方便。
为招聘者与应聘者搭起沟通的桥梁
宣讲会为企业提供了宣传企业文化，展示企业实力，为招募高素质优秀人才打基础的机会，同时也让大学生全面了解就业信息及企业概况，为企业与大学生搭起沟通的桥梁。毕玉科表示，他在本次宣讲会上也学习到了很多东西，既了解到大学生择业时的想法，又获悉了其他行业的发展境况，对自己的工作也很有帮助。
“宣讲会的气氛很好，企业准备非常充分，宣讲十分精彩，宣讲后在场同学纷纷投出简历。”宣讲会后李坤峰表示，“这次活动安排在教室内，场地不够大，参加的人数有限。我们今后会总结这次的经验，找更大的平台来举办企业与大学生面对面的交流活动，将更多外地企业请进来，为大学生带来地域更加丰富的岗位，也会带领本地企业走出去，多地市招募人才。”