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专题研讨会

时间:2013-03-26  来源:山东民生网  作者:石秀印

    整体感受我们滨州的社会管理机制还是有很多的创新点,对社会发展有很大推进的。社会管理为什么要创新?我感觉就是要解决社会变化,我们常说的社会变化有“四化”,市场化、工业化、城市化、信息化。这“四化”对我们社会社会带来很大变化,首先“市场化”,大家都明白就是社会各部分都成为市场的主体,企业是市场主体,商户是市场主体,群众是市场主体,这样一来就都成为横向一体的了,从此在交易的过程中就容易产生矛盾摩擦。第二,城市化、工业化,人们都进城了,对这部分人管理模式有着较大变化,并不像以前在村里的村委会管理那样简单单一了。第三,信息化,社会管理创新就是应对这些变化而采取的解决机制。这样大量的人口流动起来了,我们公安局的压力就无形中增大了。既能使人们有活力又能有秩序的管住人们就是我们社会管理机制的创新。我们滨州在这方面所做的工作的很有成绩的。如何让更好的做好社会管理创新工作,在此我总结了20个字“党政主导,源头治理,调解协商,共同治理,科技方法”。

    在此我也对“四型五网六队”体系构建提几点建议:
    一、 我感觉“五网”在我们外人看来很难理解,容易造成误解“五个网把人们网住了”,在公众中宣传的话是不是要考虑换一个更加鲜明的词。
    二、 现在看来我们滨州社会面的综合治理都在推进,我还不清楚单位面的社会治理是什么情况,我所说的单位包括企业单位、机关单位等。历史来看,社会矛盾大部分都是单位层面引发的,所以说单位层面的相关工作一定要做好、做扎实。
 
                                                                                                                                         中国社科院社会所研究员  石秀印