从根源上解决医患矛盾

      因对院方的治疗措施不满，患者家属殴打医生甚至带人以“乞灵”为名到医院滋事，打伤医院工作人员和保安。“岛城医闹第一案”一审判决，寻衅滋事的6人已获刑。    

   这场“医闹”终以法律的裁决划上了句号。然而，不知道有多少“医闹”在行动前都会聘请律师，掌握行动“分寸尺度”，规避警方打击。这也是“医闹”长期存在的原因之一。在有些医院，医生们疲于应付医疗纠纷，甚至已经影响到了医院正常的工作。“医闹”何时休？医生和患者本该是共同对付病魔的战友，现在反倒成了

       互相提防的敌人，这是多大的悲哀？

       将“医闹”定性为刑事案件，并不是彻底根治“医闹”的办法。毕竟，医患矛盾有其深刻复杂的社会历史背景，从医人员素质良莠不齐、患者维权渠道不畅、维权成本太高等都是“医闹”产生的原因。除了建立医患纠纷第三方调解机制之外，强化医护人员的职业道德和行风建设、推进医疗体制改革、政 府部门将患者的维权行动引入法制轨道等等，都应该同步推进，多管齐下。

       紧张的医患关系已经影响到了医生的工作态度和工作积极性，而医生的心态势必会影响到对患者病情的判断和治疗。如此恶性循环下去，对医院、对患者都是有害无利。当下，医患矛盾亟需缓和，医疗纠纷急盼合法解决渠道，“医闹”当休！