2012年6月11日，国家电网山东电力集团公司获得“2011年度中央企业职工技能大赛先进单位”荣誉称号。 国家电网公司系统中仅两家单位获此殊荣。
2011年以来，国家电网山东电力集团公司狠抓员工队伍建设，在各项比武竞赛中屡获殊荣。公司2011年竞赛调考总成绩位居国家电网公司系统首位。公司在国家电网公司农电工岗位知识和技能竞赛中，取得团体、个人双第一的优异成绩；在国家电网公司首届供电服务技能竞赛中，获得团体第二名，个人第二名、第八名；在国家电网公司信息运维普考中，荣获第一名；在国家电网公司10千伏配网架空线路带电作业技能竞赛中，获团体三等奖。
国家电网山东电力集团公司通过以赛带培，以赛促训，锻炼了一大批扎根生产一线的优秀技能、技术骨干，生产技能人员的岗位业务素质得到明显提升，高技能人才比例大幅度攀升，高素质的技能人才队伍为公司的安全生产和优质服务提供了有力的保证，满足了公司发展对高技能人才的需要。公司高技能人才比例由2010年初的51.6%提升到目前的75.9%，技师、高级技师的比例达到18%，在国家电网公司系统位居前列。公司培养造就了“全国技术能手”24人、“全国电力行业技术能手”36人、“国家电网公司技术能手”9人、“山东省首席技师”23人、“山东省有突出贡献的技师”7人、“山东省技术能手”26人。
2012年，国家电网山东电力集团公司继续加大力度推进人才发展规划和人才工程落地实施，以全员培训考试为保障，健全完善全员常态培训考试机制，选拔培养科技领军人才、专业领军人才、青年后备领军人才，以考促培、以考促学、以考促用，加强各类人才队伍建设。公司扎实落实2012年度培训和竞赛计划，重点开展“三集五大”体系专项培训、“三集五大”专业调考、变电运行工等4项竞赛，形成全员学技术、练本领、赛能力的浓厚氛围，开展“技能大师工作室”建设，创建培训品牌。按三年一个周期，公司将完成全部专业和人员的普考和调考工作，全面提升山东电力集团员工队伍的整体素质。