“公务员招考门槛降低了！难道是因为待遇太低？”如果有标题党做这则新闻，也许会取这么个标题。事实上，公务员前面还要加上“艰苦边远地区”的定语。
今天，中组部、人社部和国家公务员局联合印发了一个文件：《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》。这文件可谓实实在在地改文风。全文仅1700多字，却信息量巨大。一个最重要的信息是，艰苦边远地区基层公务员考录的门槛降低了。
公考大热都成了社会现象的当下，降低门槛为哪般？其实，熟悉情况的人都知道，基层艰苦边远地区的公务员岗位，招人一直蛮难的。有数据为证：2014年，广西计划招考公务员9200多名，有776个职位因为无人报考、资格不够等原因未能开考，而这776个职位绝大部分都在艰苦边远地区的基层县乡。其中，广西北海市涠洲岛招考6人，因为离市区很远，一个人都没招到！
再看看面上的数据：2012年全国21个省区市“四级联考”，全国乡镇职位的空缺率达到26.33％，也就是说，每4个职位，就缺1个人。
基础不牢，地动山摇，基层公务员队伍强不起来，各种高大上的政策如何落到实处？去年十八届三中全会《决定》里其实早有安排：“完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛”。《决定》可是全面深化改革的施工图，此次文件出台，正是要把精神落到实处。
那么，这新鲜出炉的《意见》到底都降低了哪些门槛？数数还真不少，可以概括为6个方面。需要说明的是，这6大门槛既可以单独降低，也可以同时降低。
① 降低招考职位学历要求——从原来最低大专以上降为最低高中、中专
要知道，根据2007年通过的《公务员录用规定（试行）》，得具有大专以上文化程度才能报考公务员，除非是经省级以上公务员主管部门批准，才可以适当调整。这回文件降低了招考职位学历要求，规定最低可到高中、中专，力度还是蛮大的。
② 放宽招考专业限制——报考乡镇机关可不限专业
祖国这么大，最怕一刀切。此前，招录公务员往往有专业限制，可到了基层边远地区，本来报考的人就少，专业再一限制，能报名的人就更少了。这回文件明确规定，乡镇机关可不限专业。显然，放宽专业限制，有利于人才流动；同时，对艰苦边远地区来说，也是扩大了用人的选择面。
③ 适当调整报考职位年龄条件——35岁以上也能考公务员
现行的规定，报考公务员年龄范围是18—35岁。说实在的，高考报名都能放宽，考公务员差个一两岁的，也没那么重要吧？尤其在偏远地区，好不容易找到个能干又愿意干的人，如果还因为年龄被挡，也太可惜了。
④ 不限制工作年限和经历——英雄不问出身
《意见》规定，艰苦边缘地区招录公务员不限制工作年限和经历，也就是说，无论你此前工作了多少年，干过什么工作，都有机会报考公务员。
⑤ 合理确定开考比例——报考人数较少的可降低开考比例
热点推荐