“能否帮忙联系点存款？有多少算多少。”近日，很多人受到了银行人士的“短信求助”。昨天是2013年上半年的最后一天，对于平常人来说那是再正常不过的一个休息日，可是对于在银行工作的人来说，却是一个特殊的“工作日”。
在这个月末、季末和半年末端特殊交叉点上，“揽储”“冲刺”这样的声音充斥在各大银行。与往年不同的是，今年的市场上，资金似乎更为紧张，而银行业内人士也直呼“压力山大”，从不求人的内勤工作人员也开始四处求助，更不用说一线上的柜员、客户经理和支行经理了。
完不成任务就“下岗”
“目前压力真的很大，先把这个半年末熬过去，也许可以相对轻松点。”昨日，一家国有银行支行行长陈旭（化名）这样告诉记者。每年行内的半年末存款考核都有压力，但今年尤甚，他言语间略显疲惫。
上周五，他在分行开了个紧急会议，而会议的主题只有一个：揽储。会议时间并不长，却让参会的支行行长们胆战心惊——分行行长表示，哪家支行如果完不成拉存款的任务拖了全行后腿，那么支行行长直接撤职。而他们支行今年的任务翻了将近一番，这在“钱荒”背景下显得更加“无法完成”。
昨日别人在放假，陈旭却丝毫不敢怠慢，一早就赶到了自己的办公室。陈旭顾不得松松衣领，就抓起电话打给几位客户经理，让他们到办公室来一趟。不一会儿，几位客户经理相继来到了。在汇报完了各自的“战果”后，得知还差“一点”时，陈旭的脸沉了下来，“就这一天了，能完成不？完不成就一起下岗！”看着几位客户经理愁眉苦脸的表情，陈旭却还是一直板着脸，一会儿，等气氛缓和下来了，他意味深长地说：“再加把劲！”接着，就散会了。
一般来说，银行的上半年考核占全年任务考核分的大头，存款是其中一项。如今，随着银监会的监管力度加大，月末、季末的存款余额已经不完全是上级行的考核重点，银行内部的考核目前更侧重于日均余额，但不可否认的是，一场与存款有关的争夺战，依然如约而至，表面平静其实暗流涌动，带来的紧张感不亚于以往任何一年。“不仅需要存量，还需要增量，但是随着基数越来越大，客户维护起来本来就很难，增量就更难保证了，若是完成不了就会扣工资，多的时候一个月会扣几千元。”