近年来，农行聊城分行采取党务政务公开，热点难点解疑释惑等措施，多措并举狠抓队伍建设，取得了显著的成效。
推行党委，政务公开接受群众监督
该行认真落实党风廉政建设责任制。严格了述职述廉、诫勉谈话和党员领导干部报告有关事项等制度，层层签订《党风廉政建设暨合规经营操作防范案件责任书》，切实抓好领导干部廉洁自律。并开展了多种形式的警示教育。充分发挥职代会的监督作用，大力推行党务公开、行务公开，增加行务透明度，方便了群众监督。
难点热点问题解疑释惑促和谐
据了解，该行完善理论学习计划，坚持党委中心组学习制度，围绕全行改革发展的重大问题和群众关心的热点难点问题，加强调查研究。完善党委会等议事规则，认真贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，重大事项都由党委集体决策，形成了团结、协调、奋进的领导集体。系统党建工作得到增强。
增强内部凝聚力和向心力
该行开展了创建“职工之家”活动，落实了春节期间“送温暖”工作，不断完善职代会、行务公开和民主评议领导干部制度。同时，通过举办职工运动会、迎新春文艺晚会、乒乓球比赛等，丰富了员工生活，调动了积极性，营造了和谐稳定的改革发展环境。
不断创新人才晋升机制
严格贯彻执行党的干部路线方针政策和有关制度办法，加强了领导干部的培训，不断创新选人用人机制，严防用人不正之风。开展了缺职科级干部、高级专员竞聘工作，先后调整、充实了11个支行领导班子。以开展争先创优活动，不断加强基层党组织建设;以“四支队伍”建设为重点，组织开展了“三基本”柜员培训工作以及“大学生成长计划”系列活动。鼓励全行大学生员工努力提高自身的政治素质、理论素质和业务素质。