近日，中国工商银行潍坊分行将加强作风建设提上重要议事日程， 不断完善工作机制，进一步强化执行落实，助推全行各项工作健康快速发展。
着力转变思想作风、工作作风、经营作风、管理作风和服务作风
班子成员带头深入基层一线进行调研帮促的同时，保持工作联系点制度执行的常态化，带动支行转变领导作风。市行专业部室转变机关作风，为基层、为一线、为员工服务，示范引领全行调整结构、竞争创新、合规经营、提升素质和增进效益。
修订完善《机关部室作风建设量化考核细则》
把作风建设作为支行推进执行力建设考核办法的重要内容，坚持从“落实党委决策部署、工作效率、内部管理、沟通协调、服务创新、工作业绩”等方面，按季对各行各部门的作风建设进行量化考核;坚持每季对市行部室、支行进行一次民主测评，测评结果纳入对各行各部门的绩效考核。
将作风建设与落实“两个责任制”紧密结合
通过全面整肃思想作风，突出抓好全员理想信念、职业道德、党风廉政建设警示警醒教育，促进各级管理人员牢固树立遵章守纪、依法合规经营和科学发展的思想观念。通过强化领导作风建设，采用指定述廉、约见谈话、网上测评、积分管理等手段，强化各级领导带头廉洁从业。