进入2013年以来，济宁微山县重点加强就业岗位开发，积极完善社会保障体系，不断加大就业培训工作力度，促进了全县就业再就业。
积极开展上门培训和订单培训
在航宇船舶制造有限公司、斯贝特金属有限公司等企业举办了职业技能培训进企业活动，同时围绕县里中心工作、重点项目，把新上大项目建设人员等作为重点培训对象，全年进行各类培训5373人，完成全年计划的109%。
开发选聘公益性岗位促就业
为缓解就业压力，今年微山县2次开发公益性岗位，开辟基层卫生防疫、基层文教、基层法律援助、基层人力资源和社会保障系统管理、治安维护协理、社区计生协理等公益性岗位，共招聘高校毕业生450余人，其中安置66名特困家庭高校毕业生，县财政年支出达500余万元。实施毕业生见习促就业。提供大学生见习岗位240个，有159名高校毕业生进入基地见习。充分利用县孵化园场地、设施优势，结合小额贷款担保资金和贴息扶持资金，已引领21名大学生实现成功创业。
此外，还在全县范围内开展以“面向基层、服务群众、促进就业创业、重点面向广大湖区群众”为主题的就业创业政策集中宣传月活动，发放20万份明白纸，通过手机短信、发布平台等发布信息30余万条宣讲就业创业政策。联合驻微1200余名各级人大代表走进基层一线，宣传全民创业政策，听取群众创业中存在的困难和问题，帮助群众分析原因、理清思路，提出全民创业的“金点子”，微山千余名人大代表成全民“创业顾问”。充分发挥小额担保贷款促进创业带动就业的重要作用，全县共发放贷款1310万元，直接扶持153人创业，带动612人就业。