2013年4月11日，由山东省人力资源和社会保障厅主办，山东政法学院承办的山东省2013年春季高校毕业生法律类专场招聘会暨山东政法学院2013年毕业生就业双选会在学校体育场举行。本次招聘会吸引了省内外360余家用人单位参与，涵盖了法律、经济贸易、传媒、金融、教育、计算机等多个行业领域，提供就业岗位7000余个，吸引了校内外5000余名应往届毕业生到场参会求职，初步统计达成就业意向2700余人次。
为最大限度的为企业和毕业生创造更加有效的沟通平台，11日下午，学校还集中安排了50余场用人单位宣讲会，为用人单位和毕业生进一步沟通搭建了平台，收到良好效果。山东教育电视台、齐鲁晚报、齐鲁周刊等媒体对双选会进行了采访报道。
山东省人力资源和社会保障厅就业处负责同志和学校领导亲临双选会现场，与用人单位和毕业生亲切交谈，了解供需见面会开展情况。校领导指出，毕业生就业工作相关部门和各院系，要认清形势，积极作为，努力为毕业生就业提供更多就业机会；要开动脑筋，开拓创新，充分利用各方资源，创新工作方法，提高服务水平。学校对本次就业双选会高度重视，召开专门会议进行部署，毕业生就业主管部门与各院系积极创新管理与服务手段，对用人单位联系、接待安排、会场布置、安全保障等工作进行了周密细致的部署和安排，积极开拓就业市场，通过各种形式广泛邀请用人单位来校参加招聘会，为毕业生就业提周到的服务，着力实现毕业生多领域、宽口径、高质量就业。
学校坚持实施“错位竞争，特色发展”的发展战略，始终把毕业生就业工作作为学校教育、教学和管理工作的重要组成部分，作为学校教学质量和办学水平的一项重要检验标准，建立健全了党委统一领导、党政齐抓共管、分管领导具体负责、职能部门贯彻落实、相关部门和各院系各司其职、紧密配合的工作机制，努力构建“全程化就业指导服务，多元化就业市场渠道，专业化就业工作队伍，目标化就业工作考核，信息化就业传递平台，全员化就业工作格局”的“六化”特色就业指导服务体系。
2013年毕业生就业工作将以本次就业市场的成功举办为契机，积极开拓并完善以校内人才市场为主体的毕业生就业市场建设，充分发挥各类招聘会的桥梁作用，实现校园招聘活动的常规化、规范化、专业化；不断加强毕业生就业能力建设，引导学生进一步转变就业观念；不断完善毕业生就业质量跟踪服务机制，深化院系就业工作考核，积极推动毕业生的多元化、多渠道、多层次就业，促进毕业生最大限度就业。
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