昨天上午，山东省2015年春季高校毕业生就业集中招聘活动服务“蓝黄”两区医药专场暨滨州医学院2015年毕业生供需洽谈会在滨州医学院举行。来自全国的370余家用人单位为毕业生提供就业岗位1.5万个，供需比达到1:4。记者在招聘现场发现，县级及乡镇等基层医疗卫生机构本科毕业医疗人才需求量较大，三级医院和发达地区的二级以上医院多数要求研究生学历。与此同时，西部一些医院普遍求贤若渴，大多签订协议后即可直接上岗。
当日的招聘会上用人单位提供的岗位涵盖了临床医学、护理学、口腔医学、麻醉学、医学影像学、医学检验、药学、生物技术、中医学、信息系统与信息管理、公共事业管理、统计学、心理、法学、英语、康复医学等专业。护理学、临床医学等老牌优势专业需求量仍然比较大，麻醉学、医学影像学、医学检验等小专业岗位提供数量也比较可观。三级医院和发达地区的二级以上医院多数仍要求应聘者为研究生学历。
“我想去大一些的医院，但是大医院大多数要求硕士生的学历。我因为没有考研就失去了这次机会，现在非常后悔。”来自济南的求职者王学诚，他当今天在招聘会上转了一圈，发现大多数档次较高的医院都要求硕士学历，早知道单位招聘时学历卡的这么紧他就考研了。但与此同时，王学诚也意识到自己可以比考研的同学多积累三年经验，这样一想他也就没那么郁闷了。
在招聘会上发现，部分西部医院求贤若渴，对求职者要求也比较低，本科正常毕业，不需要参加面试及笔试，签协议就可以直接上岗，而且薪资水平比较高，吸引了不少求职者驻足咨询。
“因为前几年我们医院签过一个在笔试、面试中都表现的非常好的求职者，可是他到新疆以后，两次考执业医师资格证都失败了。我们觉得做医生还是靠悟性的，笔试、面试没有那么重要，只要是本科正常毕业就可以了，去了以后会有老医生带一段时间。”新疆拜城县人民医院的招聘负责人王书记说，学生和他们签了就业协议以后，医院为他们解决了就业问题，开始时月薪资会在3000元左右。等到求职者考取执业医师资格证后，医院会另给他们发绩效工资3000元。而且，求职者在参加工作后的第二年还可以得到40000元的奖励。截止到中午11时，已经有5名求职者现场与他们签订了就业协议。
对此，求职者刘文玉表示，西部医院的这种政策特别好，但她毕竟是个女生，即使想去，也得回家和父母商量一下。“我就是一个比较独立的人，家里父母管我比较松。我还是觉得就算是女孩也要有自己的事业，要趁着年轻敢闯，所以我就义无返顾的签了协议。”临床医学专业的郭晶晶，她一想到要独自离开家乡去那么远的新疆工作，还真有点小激动。
招聘会上，不少疗养院由于工作清闲，提供的工作岗位更是吸引了大批求职者。
“我们不是编制内的，只有文员、干部和合同三种形式，你们来的话也只能是合同制，而且合同是一年一签。”济南军区青岛第二疗养院的一位招聘负责人向求职者解释道，一年一签合同实际上是对求职者有利的，等到他们学习到足够的临床技能，随时都可以把疗养院“炒”了。
虽然疗养院给出的薪资并不高，普遍在2000元到3000元之间，也大都没有编制，但从上午8点到12点，济南军区青岛第二疗养院的这名招聘负责人就没闲着，一直在解答求职者的疑问，收简历。到中午12时，她已经收到大约200份简历了。
“疗养院的工作相对比较轻松，虽然薪资不高，但也不会太累。”护理专业的应届毕业生耿晓蕾，疗养院的工作环境一般比较好，她挺喜欢的。而且对家住日照的她来说，工作地点离家近也是她优先考虑的。