21日上午10点，招聘会迎来第一波人潮。“别看人挺多，招10个能留下来2个就不错了，都说大学生就业难，在我们看来并不难，岗位有的是，学生就是看不上。”一家化工企业招聘工作人员王先生边跟记者说着边走到学生最集中的地方站定，一只手举着写有“五险一金、包食宿”的白纸，另一只手举着招聘简章，一有学生走近，他便极力推销。
在招聘会现场可以看到，像王先生一样到学生人群中主动拉人的招聘人员并不少。在招聘会入口处，一家电缆企业打出了写着“挑战年薪28万，车子房子在眼前”的蓝色横幅，吸引了不少学生围观。28万靠谱吗?“因为学生比较关注薪资，所以打出这个横幅主要是为了吸引学生的注意力。”该企业招聘人员刘先生坦言，28万年薪并不是每个员工都能享受到的，必须完成足够的销售额才行。在招聘会上，销售岗占比很大，不少单位为了吸引学生，也像刘先生单位一样拿“高薪”吸睛。
大学生有点挑离家近、工资高、交五险成普遍条件
一边企业喊“饿”，另一边大学生却在抱怨找工作难。“我对工作的期望是离家近点，工资3000以上，单位能给交五险一金，能保证休假，但找到一份工作太难了。”被问及自己心目中的工作时，从济南大学赶过来应聘的大四学生小张一口气列出了三四条，他告诉我们，4月底如果还找不到工作就降一降标准，但最不希望将就的是工资，“工资不能太低了，要不对不起上的4年大学。”
招聘会现场随机询问了20名求职大学生，他们对未来工作的普遍期望和小张一样，给出的薪资底线是月薪3000元。“毕业要租房子，吃饭，还有其他各种花销，最起码不用问家里要钱。”生物制药专业大四学生小李说，她老家是临沂，就想找一个离家近点的单位，在招聘会转了一大圈，只投出去两三份简历。
“学生现在面临的主要问题并不是就业难，而是择业难。”齐鲁工业大学就业指导中心主任刘泽东说，由于大学生对社会行业或企业了解少，对自己定位并不准确，往往是期望值过高，出现“有业不就”的现象。
工科生更受宠有专业近60个岗位等1个学生
从此次招聘会上了解到，用人单位对工科类专业的毕业生需求量仍较大。如齐鲁工业大学的轻化工程(制浆造纸)、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化等专业需求旺盛，仅本次招聘会的供需比都在5:1以上，有些专业甚至达到59:1。
此外，在招聘会中有相当一部分的企业要求毕业生有驾照或者有一定驾龄，符合条件的优先录用。一家企业负责人解释说，随着业务不断拓展，销售面向全国各地，又不可能为每一位销售职员配备专车司机，从人力和财力两方面综合考虑，所以才提出对毕业生有驾驶技能的要求。
环保行业日渐热门环保专业越来越缺
21日，一场以“助力中小企业”为主题的高校毕业生大型就业双选会暨就业见习基地招聘会在齐鲁工业大学校园内举办。记者在招聘现场注意到，和往年同期的招聘会相比，今年前来招聘的环保企业多了一些。
“环保渐渐成了一个热门行业，公司将要扩招，因此环保专业的人才、经营销售人才最紧缺。”一家民营环保企业人事部负责人告诉记者。
前来招聘的环保企业大多为中小型民营企业，有的还处在刚起步阶段。在采访中，不少大学生告诉记者，和机关事业单位、大型企业相比，他们并不排斥到中小型企业就业。“我感觉不管企业大小，关键还得看是否有发展潜力。”一名从泰安赶到招聘会的学生沈安(化名)说。
“近几年环保专业逐渐‘升温’，与其相关的岗位也逐渐增多，未来几年，环保相关专业对人才应该还有更大需求。”齐鲁工业大学就业指导中心主任刘泽东说。