企业为招不到人而发愁，毕业生却“宁缺毋滥”不着急，这种高姿态的就业心理让不少企业措手不及。昨天上午，2014“圆梦青岛”青岛市大学生就业联盟会员专场招聘会在青岛市人才市场举行，共有3000余名大学生入场求职，达成初步就业意向600人。记者采访发现，企业岗位空缺与毕业生求职意向不匹配，让用人单位干着急，而毕业生们则更倾向于体面、有发展前途的职位，而对于什么叫“有体面”则概念十分模糊。相对应的是，不少外地来青的毕业生，在求职时是“先就业后择业”，营销、保险、车间等岗位都能适应。
招聘方>>>
月薪5000元难招“卖肉的”
大学生愁着找工作，可也有不少企业愁着招不到人，尤其是一家企业招聘“卖肉的”，更让很多应届毕业生“望而却步”，尚未了解职位的详情就走开了。记者昨日在市人才市场一楼大厅看到举着牌子招聘的工作人员，“我们企业也是大学生创业，主营的是特色猪肉销售，下一步将开好几家连锁店，但前期需要储备人才。”招聘方青岛牧香商业有限公司的招聘负责人介绍，虽然主营项目是卖猪肉，但产品是一年以上的土黑猪肉，属于比较高端的产品。
虽然工资很诱人，也吸引了不少大学生驻足询问，但仔细一打听这个单位是“卖猪肉的”，几乎所有的毕业生都下意识地后退一步，对这份工作表示惊讶和不理解，“他们的想法很容易理解，上了几年大学怎么能去卖猪肉呢！这种情况下工资已经不再是考虑内容了。”一名上前咨询的大学生表示。
应聘者>>>
希望工作能“有发展”
记者在现场发现，招聘摊位上座无虚席，但求职大学生并没有熙熙攘攘的感觉，“现在是5月底了，大学生们都忙着做毕业设计、写毕业论文，有的则已经落实岗位，当然还有不少计划考公务员。”一家企业招聘负责人表示，目前是应届毕业生求职的后期了，估计很多毕业生都在抉择之中。
即将从潍坊学院毕业的青岛小嫚小张学的是教育专业，因为在此前的事业单位考试中失利，她不得不再次走进招聘会找工作，“前期考教师资格证和事业编，也找过一份办公室文员的职位，但我感觉没意思，很枯燥也没什么发展前途。”小张说，感觉第一眼看过去就知道未来是什么样子。而当记者追问什么叫“有发展”时，小张则犹豫了好一会儿才回答：“应该不能总是在一个岗位上，要不然就太没劲了……”除了职位的变化，薪酬、工作环境也是大学生求职考虑的因素。还有一名毕业生认为，既然是找工作，就应该找个好点的去干，“必须是宁缺毋滥，所以慢慢找不着急。”她表示。
【人物】
到郊区上班？小伙爽快答应
“你为什么这么晚才求职？安排你到郊区上班你能适应吗？”昨天上午，在青岛钢铁控股集团有限责任公司的招聘摊位前，一名老家滨州的求职者应聘机械岗位，面对招聘人员的询问，他表示此前家里给找了一份工作，但自己并不满意，希望能在青岛工作，对于去郊区上班，他回答说只要在山东省内，家里都不会反对，而且自己对这个安排没觉得什么不好。在薪酬方面，滨州小伙也没有太过于矫情，对方提出月薪2200元，另外有奖金、伙食补贴，也让他比较满意。交谈了大约15分钟，两人又谈了专业特长、学习成绩、岗位安排等方面的内容，便基本确定了工作意向，整个交流过程十分顺利。而相比之下，一名希望在市区上班的求职者，听完介绍后连简历都没放下，就直接离开了。
山东即墨黄酒厂有限公司的招聘也十分顺利，招聘会开始后很快收到十几份简历，“虽然我们企业在郊区，但能提供的薪酬还不错，而且保险、福利都很正规。”招聘负责人史经理介绍，很多大学生希望找白领岗位，但作为生产型企业，车间里的用人需求最大，即便是管理人员，也要从基层干起。在史经理的介绍下，部分毕业生考虑再三后便离开，但大部分求职者则希望获得这个机会，“能在基层沉住气的，不可能一直在基层当职员，有经验了必然会被调整到更合适的岗位上去。”史经理说。