4月26日至28日，我省2013年选调优秀高校毕业生到村任职面试工作同步展开，在济南、东营、烟台、潍坊、济宁、泰安6个考点，共有4000余名考生参加面试。
据了解，这次面试采取结构化方式，每位考生面试两道题，面试结束后当场宣布成绩。为营造公开、公平、公正的竞争环境，今年面试采取“五统一”，统一面试时间、统一面试程序、统一命制试题、统一抽调考官、统一组织实施；“三抽签”，考官、考生所在考场和考题每场面试前分别抽签确定；“双回避”,考官、考生全部实行异地交流回避；“两监督”，纪检机关派员全程参与监督，邀请部分“两代表一委员”现场监督，进行满意度测评。
面试结束后，根据笔试、面试成绩各占50%的比例，计算综合成绩。选调计划3人以下的职位按1:2的比例、选调计划4人以上的职位按1:1.5的比例，从高分到低分确定考察体检人选，整个选调工作将于6月份结束。